AGB und AVB

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Geschäfts- und Vertragsbedin-gungen

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"Wenn ein Sturm aufkommt,
bauen die einen Mauern
und die anderen Schiffe!"     



Bauen Sie Ihr Schiff und setzen die Segel zu Ihrem beruflichen und persönlichen Ziel!


 
top forty

Karriereberatung · Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ·  Training ·  Potenzialentwicklung

Agentur für berufliche Veränderungsprozesse

Monika Funsch

Karl-Horn-Str. 17

61350 Bad Homburg v. d. Höhe

Telefon 06172 13 90 99
Telefax 06172 13 90 98
mfunsch@topforty-beratung.de

Im Coaching oder in Seminaren werden Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen aktiviert mit dem Ziel, Anregung, Motivation, Begleitung in Veränderungsprozessen und Hilfe bei der Berufs- und Lebensplanung zu geben.

Insbesondere zur

Herausbildung Ihrer Stärken und damit zu mehr Selbstbewußtsein
Schaffung innerer Entschlossenheit zum beruflichen Neuanfang / zur beruflichen Weiterentwicklung
Vorbereitung auf neue aktuelle Aufgaben und Herausforderungen
Überwindung von Angst, Unsicherheit und Mutlosigkeit
Selbstbefreiung aus den Fängen der Routine oder der Arbeitslosigkeit


Vorteile sind

bessere Chancen in der Arbeitswelt bzw. auf dem Arbeitsmarkt
Optimierung der eigenen Ziele
Begleitung und Unterstützung beim Erreichen dieser Ziele
Erkennen, dass Alter ein Qualitätsvorteil sein kann
bewusster Einsatz der eigenen Stärken
Ausgleich und Egalisierung eventuell vorhandener Schwächen
Bewerbung professionell vorbereiten
den Weg zum persönlichen und beruflichen Erfolg finden
Strategien für die Zielerreichung haben
Motivation zur gesunden und realistischen Selbsteinschätzung zu gewinnen und zu erhalten


Die Angebote richten sich an:

   Wieder- und QuereinsteigerInnen

Sie wollen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Ihren Traumjob finden
Ihr Job ist in absehbarer Zeit in Gefahr und Sie suchen nach Alternativen
Sie sind arbeitslos
Sie suchen nach neuen Herausforderungen im Beruf, evtl. nach einer Berufspause


top forty hilft

neue Wege im Berufsleben zu gehen
Ihre Erfahrungen gekonnt und gezielt einzusetzen

den Markt für Ihr Können zu finden.





   Um- oder AufsteigerInnen

Die Karriere lief bisher sehr gut, aber Sie spüren dennoch eine gewisse Unzufriedenheit
Sie haben die Chance, weiter aufzusteigen, wissen aber nicht, ob sie dieser Führungsposition gewachsen sind
Sie verspüren Lust, sich neu zu orientieren, der Weg, den sie einschlagen wollen, ist aber noch nicht klar


top forty hilft

Erkennen, wo will ich hin, was möchte ich erreichen
Stärken und Schwächen zu analysieren

Fähigkeiten und Kompetenzen herauszuarbeiten

Überzeugend zu argumentieren

Eigenes Potenzial zu erkennen und die persönliche Zukunfts-strategie zu entwickeln.





   Führungskräfte und Personalentscheider

durch strukturelle Veränderungen müssen Mitarbeiter freigesetzt werden
die Kommunikation im Unternehmen ist nicht fließend
Projektarbeiten sollen vergeben werden
eigener Führungsstil soll verändert werden
Aufstieg auf ihrer persönlichen Karriereleiter


top forty hilft

einen fairen Übergang für Ihre Mitarbeiter zu schaffen
reibungslose Kommunikation zu erhalten

Teamfähigkeit bewusst zu machen

eigenen Führungsstil zu verändern

Aufstieg auf der Karriereleiter gezielt zu planen und zu gehen.





ArbeitnehmerInnen, die ihre Entlassung befürchten

top forty hilft

eigenes Potenzial bewusst zu machen
Überwindung von Angst und Unsicherheit

Ausarbeitung neuer Arbeits- und Lebensstrategie.





Arbeitslose oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind

top forty hilft

Arbeitslosigkeit als Chance zu erkennen
Offen werden für neue Arbeitsideen

Reflektion des bisherigen Berufslebens.





   Menschen in Umbruchsituationen

top forty hilft

Auffangen und Stabilisierung der eigenen Befindlichkeit
Erarbeitung und Unterstützung Ihrer neuen Lebensphilosophie

neue Werte entdecken und die Bereitschaft für "Umwege" zu entwickeln



    Die Angebote richten sich an:
     
Wieder- und QuereinsteigerInnen

Um- oder AufsteigerInnen

Führungskräfte und Personalentscheider

  ArbeitnehmerInnen, die ihre Entlassung befürchten

Arbeitslose oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind

Menschen in Umbruchsituationen
   
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