Geschäfts- und Vertragsbedin-gungen
| "Wenn ein Sturm
aufkommt, |
bauen die einen Mauern
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| und die anderen Schiffe!"
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Bauen Sie Ihr Schiff und setzen die Segel zu Ihrem beruflichen
und persönlichen Ziel!
| top forty |
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Karriereberatung · Persönlichkeitsentwicklung Coaching · Training · Potenzialentwicklung |
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| Agentur für berufliche Veränderungsprozesse |
Monika Funsch Karl-Horn-Str. 17 61350 Bad Homburg v. d. Höhe |
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| Telefon 06172 13 90 99 |
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| Telefax 06172 13 90 98 |
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| mfunsch@topforty-beratung.de |
Im Coaching oder in Seminaren werden Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen aktiviert mit dem Ziel, Anregung, Motivation, Begleitung in Veränderungsprozessen und Hilfe bei der Berufs- und Lebensplanung zu geben.
Insbesondere zur
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Herausbildung Ihrer Stärken und damit zu mehr Selbstbewußtsein |
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Schaffung innerer Entschlossenheit zum beruflichen Neuanfang / zur beruflichen Weiterentwicklung |
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Vorbereitung auf neue aktuelle Aufgaben und Herausforderungen |
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Überwindung von Angst, Unsicherheit und Mutlosigkeit |
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Selbstbefreiung aus den Fängen der Routine oder der Arbeitslosigkeit |
Vorteile sind
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bessere Chancen in der Arbeitswelt bzw. auf dem Arbeitsmarkt |
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Optimierung der eigenen Ziele |
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Begleitung und Unterstützung beim Erreichen dieser Ziele |
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Erkennen, dass Alter ein Qualitätsvorteil sein kann |
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bewusster Einsatz der eigenen Stärken |
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Ausgleich und Egalisierung eventuell vorhandener Schwächen |
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Bewerbung professionell vorbereiten |
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den Weg zum persönlichen und beruflichen Erfolg finden |
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Strategien für die Zielerreichung haben |
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Motivation zur gesunden und realistischen Selbsteinschätzung zu gewinnen und zu erhalten |
Die Angebote richten sich an:
Wieder-
und QuereinsteigerInnen |
Sie wollen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Ihren Traumjob finden |
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Ihr Job ist in absehbarer Zeit in Gefahr und Sie suchen nach Alternativen |
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Sie sind arbeitslos |
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Sie suchen nach neuen Herausforderungen im Beruf, evtl. nach einer Berufspause |
top forty hilft
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neue Wege im Berufsleben zu gehen |
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Ihre Erfahrungen gekonnt und gezielt einzusetzen |
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den Markt für Ihr Können zu finden. |
Um-
oder AufsteigerInnen |
Die Karriere lief bisher sehr gut, aber Sie spüren dennoch eine gewisse Unzufriedenheit |
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Sie haben die Chance, weiter aufzusteigen, wissen aber nicht, ob sie dieser Führungsposition gewachsen sind |
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Sie verspüren Lust, sich neu zu orientieren, der Weg, den sie einschlagen wollen, ist aber noch nicht klar |
top forty hilft
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Erkennen, wo will ich hin, was möchte ich erreichen |
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Stärken und Schwächen zu analysieren |
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Fähigkeiten und Kompetenzen herauszuarbeiten |
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Überzeugend zu argumentieren |
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Eigenes Potenzial zu erkennen und die persönliche Zukunfts-strategie zu entwickeln. |
Führungskräfte
und Personalentscheider |
durch strukturelle Veränderungen müssen Mitarbeiter freigesetzt werden |
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die Kommunikation im Unternehmen ist nicht fließend |
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Projektarbeiten sollen vergeben werden |
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eigener Führungsstil soll verändert werden |
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Aufstieg auf ihrer persönlichen Karriereleiter |
top forty hilft
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einen fairen Übergang für Ihre Mitarbeiter zu schaffen |
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reibungslose Kommunikation zu erhalten |
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Teamfähigkeit bewusst zu machen |
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eigenen Führungsstil zu verändern |
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Aufstieg auf der Karriereleiter gezielt zu planen und zu gehen. |
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ArbeitnehmerInnen, die ihre Entlassung befürchten |
top forty hilft
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eigenes Potenzial bewusst zu machen |
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Überwindung von Angst und Unsicherheit |
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Ausarbeitung neuer Arbeits- und Lebensstrategie. |
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Arbeitslose oder die von Arbeitslosigkeit bedroht sind |
top forty hilft
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Arbeitslosigkeit als Chance zu erkennen |
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Offen werden für neue Arbeitsideen |
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Reflektion des bisherigen Berufslebens. |
Menschen
in Umbruchsituationentop forty hilft
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Auffangen und Stabilisierung der eigenen Befindlichkeit |
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Erarbeitung und Unterstützung Ihrer neuen Lebensphilosophie |
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neue Werte entdecken und die Bereitschaft für "Umwege" zu entwickeln |
